¿No te pagaron tus vacaciones? Calcula tu dinero ahora

Has trabajado duro y el descanso no es un regalo de tu jefe, es un derecho constitucional y laboral que te pertenece. Si tu contrato terminó —ya sea por renuncia o despido— y la empresa no incluyó el pago de tus vacaciones no disfrutadas, están reteniendo ilegalmente tu dinero. En este 2026, no permitas que tu esfuerzo se quede en los bolsillos de otros.

¿Qué dice la Ley Dominicana sobre tus vacaciones?

El Código de Trabajo de la República Dominicana es tajante. Según el Artículo 177, todo trabajador tiene derecho a un período de vacaciones remuneradas después de cada año de trabajo continuo. Si el contrato termina antes de que puedas disfrutarlas, el Artículo 182 obliga al empleador a pagarte la compensación económica proporcional al tiempo trabajado.

Ejemplo Práctico de Pago de Vacaciones

Plazos de Prescripción: ¡Cuidado con el tiempo!

Muchos trabajadores pierden su dinero por esperar demasiado. En materia laboral, los plazos son cortos. Tienes un tiempo limitado para reclamar tus derechos económicos después de la terminación del contrato (Artículos 701 al 704). Si dejas pasar más de tres meses sin iniciar una acción legal, podrías perder el derecho a reclamar judicialmente tus vacaciones no pagadas.

Pasos para reclamar tus vacaciones hoy

• Paso 1: Verifica tu última fecha de pago y si recibiste el depósito de liquidación completa.
• Paso 2: No firmes ningún documento de «descargo y finiquito» si el monto no incluye tus vacaciones.
• Paso 3: Si ya saliste de la empresa, solicita un desglose por escrito de lo pagado.
• Paso 4: Si hay una omisión, contáctanos de inmediato para una intimación legal.