Calculadora de Cesantía Laboral RD 2026
Herramienta profesional para determinar el auxilio de cesantía y prestaciones según el Código de Trabajo de la República Dominicana.
En la República Dominicana, el auxilio de cesantía es una compensación económica que el empleador debe pagar al trabajador cuando el contrato de trabajo termina por desahucio o despido injustificado. Este derecho está fundamentado en el Artículo 80 del Código de Trabajo y su valor depende directamente del tiempo de servicio prestado y el salario devengado.
Tus Resultados
¿Cómo se calcula la cesantía?
Para realizar una liquidación correcta, el Código de Trabajo establece escalas basadas en la antigüedad:
- De 3 a 6 meses: 6 días de salario.
- De 6 meses a 1 año: 13 días de salario.
- De 1 a 5 años: 21 días por cada año.
- Más de 5 años: 23 días por cada año de servicio.
Derechos Adicionales
Al momento del cálculo, no olvide verificar otros beneficios de ley:
- El preaviso si no fue notificado con tiempo.
- El pago de vacaciones no disfrutadas.
- La proporción del salario de Navidad (Regalía Pascual).
- El pago de horas extra pendientes.
¿Tu empresa no quiere pagar lo justo?
Si te dicen «no me pagan» o intentan reducir tus derechos adquiridos, es momento de buscar asesoría legal experta.